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3、报名人员须持有效身份证、毕业证书、教师资格证原件及复印件1份;还须持所在单位同意报名证明，教育教学业绩及管理方面获得的表彰原件及复印件1份，到现场进行资格审查。报名人员提交的有关证件需与报名者本人信息相符。
4、由“县选聘工作领导小组”组织安排，严格根据选聘岗位条件要求，对报考人员的基本信息、所提供的材料、资格条件等进行审查，经审查符合报考条件的由资格审查人员在《报名表》上签署审查意见并签名。
5、通过资格审查的报名人员还须提交5本自己为学校量身打造的核心办学理念(包含办学理念、办学思路、办学特色、预期成绩等内容)及管理方案文本。
(三)考试
考试分笔试、文本评价、面试三个环节，实行百分制，三个环节所占比例是3:3:4。
1、笔试。笔试内容为教育理论、教育思想、管理策略、案例分析等。
笔试时间：待定
2.文本评价。教育管理专家团队，对报名人员提交的核心办学理念文本方案进行审阅和评价。专家团队给予量化评分。
文本评价时间：待定
3、面试。由教育管理专家团队组织开展。面试采取竞聘演讲和答辩的方式进行。面试主要考察应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。
面试时间：待定
(四)组织考察
由县公开选聘工作领导小组办公室负责组织实施。领导小组办公室根据教育管理专家组对应试人员的测试结果，向县委推荐2名县思源学校校长(或副校长) 候选人，由县委按程序确定校长(或副校长)人选;向县教育局党组推荐2名县第三小学校长候选人，由县教育局按程序确定校长人选。
(五)任前公示和任用
对拟聘任人选，进行为期5个工作日的公示。公示期满后，无反映或有反映不影响任职的，按有关规定履行任职手续;公示期间有反映,经调查核实影响任职 的,取消任职资格，重新在已考察人员中确定拟聘任人选。本次公开选聘的人选实行试用期一年，试用期间，享受该岗位相应的政治、经济待遇。试用期满，经组织 考察合格的予以正式聘任;考察不合格的免去试任职务。
六、聘任期内责任目标
两所学校的校长均为5年一个聘期，其中试用期一年。
(一)全面贯彻党的教育方针，依法治校，依法治教，校纪校风良好。
(二)注重师德师风建设，充分调动全体教职员工的工作积极性和工作热情,加强教职员工日常管理，打造过硬师资队伍;聘任期内，新培养县级以上名师达学校专任教师总数的20%以上。
(三)强化教育教学管理，狠抓课堂改革，三年内成为课改基地学校，不断提高教育教学水平。
(四)健全和完善学校管理制度，树品牌、创特色，三年内达到中等水平，5年内跻身全市前列。
(五)加强学生日常行为的管理，无重大安全责任事故的发生，教育教学秩序良好。
任期内未完成责任目标的将解聘。
七、聘任期内权利和待遇
(一)校长有权在现有干部人事制度框架内提名学校领导班子人选、聘任学校中层干部、实行学校教职员工全员竞聘上岗。
(二)校长有权对奖励性绩效工资按学校考核办法进行分配。
(三)实行岗位目标管理考核，成绩突出予以奖励。
八、工作监督
由江口县纪委、监察局负责对公开选聘工作实施全过程监督，县公开选聘工作领导小组办公室公布监督电话，欢迎社会各界进行监督。在公开选聘工作中，如 有徇私舞弊、弄虚作假、泄露秘密等行为，一经发现，严肃查处。本次公开选聘实行回避制度，公开选聘工作领导小组成员中有亲属参加竞聘的，关系人必须回避。
九、本《工作方案》由江口县学校校长公开选聘工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：县组织部0856-6621002
县教育局0856-6621473
监督电话：县 纪 委0856-6621082
县人力资源和社会保障局0856-6621056
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