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(1)具有中级及以上职称、全日制普通高校二本及以上学历。
(2)在县级及以上医院或同级别医院从事医疗临床工作不少于10年。
(3)年龄40周岁以下(1975年8月1日后出生)。
(4)从事医院管理工作不少于3年，有科室或行政管理经验，愿意从事医院管理工作。
(5)引进的管理型人才通过考核评估正式聘用后给予一次性补助费4-6万元。
瓮安县中医院引进人数：
引进人数共30人。其中学科带头人3人(不在引进人数限额内)、中医急需人才3人、紧缺急需人才27人。
瓮安县中医院具体引进条件：
1、学科带头人(3人，不在引进人数限额内)
(1)副高级及以上职称、本科及以上学历。
(2)有县级及以上医院或同级别医院十年以上工作经历的临床或医技科室医师。
(3)具有副高以上职称人员，男年龄50周岁以下(1965年8月1日后出生)，女45周岁以下(1970年8月1日后出生)。
(4)在本学科内有一定的学术水平，能指导下级医生教学查房、手术带教、疑难病例讨论等工作。
(5)引进的学科带头人通过考核评估正式聘用后给予一次性补助费8-10万元。
2、中医急需人才(3人)
(1)具有中医学专业副高级及以上职称。
(2)在中医临床岗位连续工作十年以上。
(3)引进中医急需人才人才通过考核评估正式聘用后给予一次性补助费1-2万元。
3、紧缺急需人才(27人)
(1)具有全日制普通高校本科及以上学历。
(2)具有执业医生资格证书，其中30岁以上人员(1985年8月1日以前出生)须取得执业医师资格证书五年以上。
(3)医技科室岗位须取得相应执业资格。
(4)县级及以上医疗机构工作五年以上。
(5)年龄40周岁以下(1975年8月1日后出生)。
(6)引进的紧缺急需人才通过考核评估正式聘用后给予一次性补助费1-2万元。
三、公开引进的原则
按照公开、平等、择优的原则，做到引进方案公开、程序公开、结果公开。
四、公开引进的方式
通过面谈、专业测试、体检、考核政审择优引进。
五、报名及资格审查
凡符合引进条件的人员均可报名，每人可报1-2个职位，报名人员需表明是否服从单位、职位调剂。有专业要求的引进职位，要求专业对口(以毕业证书为 准)。报名时间为2015年8月20日至8月25日，报名须持单位证明(需注明参加工作时间，2013年、2014年年度考核等次)及本人有效身份证、毕 业证书原件及复印件到瓮安县人力资源和社会保障局报名(瓮安县群众工作中心五楼)。引进职位须执业资格的，还需提供相应的执业(职业)资格证原件及复印 件。报名时交一寸近期免冠照片3张。报名人员凭本人有效身份证，于2015年8月27日到瓮安县人力资源和社会保障局考试指导中心领取面谈资格证。
本次人才引进接受电话报名。电话报名人员须将单位证明(需注明参加工作时间，2013年、2014年年度考核等次)及本人有效身份证、毕业证书传真 至瓮安县人力资源和社会保障局报名处。凡电话报名人员，2015年8月27日须持单位证明(需注明参加工作时间，2013年、2014年年度考核等次)及 本人有效身份证、毕业证书原件到报名处补填报名表并进行资格复审，资格复审通过者方能领取面谈资格证。
报名电话(传真)：(0854)2918278 (0854)2918348
六、面谈、专业测试方式
1、采取面谈、专业测试的方式进行(教育系统专业测试含笔试)。
2、面谈、专业测试(含笔试)时间为2015年8月28日上午8:30分开始，面谈结束后进行专业测试。
3、面谈、专业测试地点领取面谈资格证时通知。
4、教育、卫生系统的专业测试分别由县教育局和县卫计局牵头按规定组织实施。
5、由各用人单位确定拟引进人员，报瓮安县人才工作领导小组审定。
七、体检
按面谈、专业测试确定的拟引进人数与引进职位数1：1的比例确定体检对象，由瓮安县有关部门组织到指定医院进行体检，主要检查有无影响工作的重大病患。
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