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根据《贵阳市引进高层次人才办法》相关规定,经贵阳市委组织部、市人力资源和社会保障局核准,决定公开考核引进一批高层次人才。为确保人才引进工作的顺利进行,特制定如下方案。

一、公开考核引进原则及程序

高层次人才引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,按照发布公告、报名、资格审查、考核、体检、政审、公示、聘用审批的程序进行。学院成立高层次人才引进工作领导小组,全面负责本次人才引进工作。

二、考核引进的职位、人数及要求

计划公开考核引进相关专业博士学历人员30名,具体专业详见《2016年贵阳学院高层次人才引进计划》。

三、考核引进的条件

1.具有博士学位;

2.拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵守宪法、法律和法规;

3.遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.年龄要求:45周岁以下,个别急需紧缺专业年龄可适当放宽;

四、公开考核引进的程序

(一)报名

1.报名时间:不限时间,随到随报名。

2.报名方式:采用网上报名或现场报名的方式进行。网上报名:将个人简历、身份证、毕业证书、博士学位证书(应届生凭毕业生就业推荐表)和其它应聘 材料(包含教学、科研成果及获奖情况等)扫描件发送至贵阳学院组织部邮箱。邮箱gyxyzzb@126.com。现场报名:持个人简历以及身份证、毕业证 书、博士学位证书原件及复印件(应届生凭毕业生就业推荐表)和其它应聘材料(包含教学、科研成果及获奖情况等)。报名地点:贵阳学院组织部人才科(九思楼 607室)(节假日不进行现场报名)。

3.报名联系电话:0851—85231868 0851-85400703,来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

联系人:李老师 曾老师

(二)资格审查

根据报名情况,由组织、人事部门会同相关职能部门及教学院(部)对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查,资格审查合格人员进入考核。

(三)考核

主要采取试教和面试相结合的方式进行考核,考核内容为专业相关知识、授课的能力、以及是否能承担高校的教学工作。根据综合成绩择优录用。由引才小组负责组织实施。

(四)院党委研究讨论

对经考核合格人员,提交院党委研究是否引进。

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