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(三)考试
按照干什么考什么的原则组织考试。考试分为笔试、面试两项。考试总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试的具体工作由县教育和科技局负责组织实施。
考试不指定范围、不指定参考书。考试主要考察应试人员的基本知识素养以及工作所需的相关知识等。
1、笔试
笔试采取闭卷形式进行，成绩按百分制计，由县教育和科技局聘请相关人员命题、制卷、阅卷，并负责考务工作。
笔试时间：2015年8 月2日 下午14：30-16：30
笔试地点：见准考证。
报考人员须同时持有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
2、面试
面试由县教育和科技局负责组织实施，采取面试考官组集中面试、综合评分的方式进行，成绩按百分制计。
面试人员按照各遴选岗位计划人数与报考人数1∶3以内的比例限额，从笔试成绩高分到低分确定。如进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。
本岗位计划遴选人数因缺考、违纪、弃权等原因致使进入面试人员达不到1∶3比例的，考生笔试成绩分数为60分及以上者，可进入面试，但面试成绩须达 到本面试所有考生(不含放弃面试考生)面试平均成绩及以上才能按规定比例进入考察;如参加面试考生面试成绩达到本面试考场所有考生面试平均成绩的人数超过 本职位计划遴选人数的，按考试总成绩从高分到低分顺序确定考察人员。因报考人数达不到1:3比例直接进入面试的，面试成绩须达到60分以上方能进入考察环 节。
评委由纪检监督组和考务组临时抽取，每组由1名监督员、1名联络统分员和7名评委组成，面试实行100分制，去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分按70%计入成绩。面试成绩低于60分不得录取(折算前)。
(四)考察
根据考试总成绩，从高到低按各岗位计划遴选数等额确定考察对象。考察工作由县教育和科技局负责组织实施。如遇考察不合格或放弃考察的，从进入面试人员中按总成绩从高到低依次递补。无递补对象的不再递补。
(六)公示
县教育和科技局根据报考者考试成绩、考察情况，确定拟调人员，并分别在拟调人选单位和县教育和科技局进行公示。公示期不少于7天。
(七)办理调动
经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由县教育和科技局按照规定程序和权限，报县人力资源和社会保障局直接审批办理调动手续。
六、纪律要求
遴选工作严格遵守“公开、民主、竞争、择优”原则，按照报考条件和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，将按有关规定严格追究责任。
未尽事宜由黄平县2015年公开遴选教师领导小组办公室负责解释。
咨询电话：2355756 黄平县教育和科技局人事秘书股
监督电话：2355759 黄平县教育和科技局纪检监察室
原标题：2015年黄平县湖里中学公开遴选报账员和校医方案
2015年黄平县湖里中学遴选其他岗位人员职位表
2015年黄平县湖里中学遴选其他岗位人员报名登记表
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