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(五)面试
1.面试人员的确定
(1)县内考调和县外考调。笔试成绩公示期满后，根据笔试成绩，分别从高分到低分每职位按计划考调数(如考调职位计划有调减的，以调减后的为准)与面试人数1:3的比例确定面试人员。同一职位笔试成绩名次出现末位并列时，则同时参加面试。
县外考调的职位，实际参加笔试的考生人数与考调职位计划数(如考调职位计划有调减的，以调减后的为准)仅为1:1或低于1:1比例的，其笔试成绩必须达到75分及以上，方能进入面试环节。
(2)县外考核引进。报名资格审查合格者确定为面试对象。
2.面试时间和地点：7月25日上午8：00在城南小学举行，参加面试人员须于7月25日上午7：00前持本人有效居民身份证、准考证到达面试地点抽签进入面试，未按时参加抽签的人员视为自动放弃报考资格。
3.面试主要以说课为主，时间每人限制在10分钟以内。
4.说课内容：说课范围为所考调学段学科现行教材，说课课题临时确定若干个，各学科说课课题由该学科首号考生抽签确定，同一学科考生统一一个课题。
5.面试成绩计算，面试成绩按百分制计算，采取去掉一个最高分和去掉一个最低分，取平均分作为考生面试成绩，并当场书面通知报考人，并及时公示面试成绩。
6.具体面试工作方案另行制定。
(六)综合成绩计算
1.县内考调和县外考调职位。综合成绩按百分制计算，其中：笔试成绩占60%，面试成绩占40%，折算后成绩均“保留小数点后三位数字”。
计算公式：综合成绩= 笔试成绩×60% + 面试成绩×40%。
2.县外考核引进职位。综合成绩按百分制计算，面试成绩则为综合成绩。
(七)体检
县内考调职位不再进行体检环节，县外考调和县外考核引进职位须进行体检工作。
根据报考人员的综合成绩由高到低按考调职位计划数(如考调职位计划有调减的，以调减后的为准)与体检人数1：1的比例确定体检对象。进入体检环节后如出现某职位拟调人员空缺，依次递补一次。
实际参加面试的考生人数与考调职位计划数(如考调职位计划有调减的，以调减后的为准)仅为1:1或低于1:1比例的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入体检环节。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由报考人自理，体检标准参照贵州省公务员通用体检标准执行。体检时间、地点另行通知。体检合格方能进入下一环节。
(八)拟调人员公示
7月30日根据各职位考调计划数(如考调职位计划有调减的，以调减后的为准)，分别按考调教师综合成绩依次从高分到低分依次确定拟调人选，如综合成 绩出现末位并列时，笔试成绩高者确定为拟调人员，如果笔试成绩和面试成绩都出现并列时，则由县公开考调教师工作领导小组研究决定。县内考调职位中，如实际 参加面试的考生人数与考调职位计划数(如考调职位计划有调减的，以调减后的为准)仅为1:1或低于1:1比例的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能确 定为拟调人员。
公示期间查实有严重问题影响调动的，取消调动资格，一时难以查实的，暂缓调动，待查实并做出结论后再决定是否调动。
(九)办理调动手续
公示结果不影响调动的，由绥阳县教育局和绥阳县人力资源和社会保障局按规定办理审批及调动手续。
考调人员在2015年8月14日前未能按要求办理调动审批手续的，取消该拟聘人员的调动资格。取消调动资格后，不再进行递补。被调动人员应在规定时间到考调单位报到，拒不报到的，取消调动资格。
四、有关说明
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