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4.说课地点。县三小。
5.说课考官。由遴选工作领导小组现场临时抽定。
六、遴选录用办法
(一)根据遴选计划，分层次分学科，按考试总成绩排名，从高到低自主选择岗位聘用。总成绩并列的人员，以笔试成绩高低排序，优先录取笔试成绩高的人 员。如果出现笔试成绩均相同的，报请县遴选工作领导小组同意后一并录用，具体岗位待定。录用时若有放弃的，两年内不能参与此类考试。
(二)遴选人员由县教育局同用人单位签订试用协议。试用1年期满，经考核不能胜任工作的，回原单位工作。
(三)凡属本次在职遴选聘用对象,在新聘用单位必须服务三年,三年后方可申请调动或其它公招。
七、公示
(一)根据遴选工作程序分报名及资格审查、笔试、说课、聘用等阶段，在县遴选工作领导小组监督下进行。
(二)县遴选工作领导小组根据报考人员的笔试、说课结果，由高到低确定拟聘人员，对各阶段结果及拟聘人员在公示期有异议的，由县遴选工作领导小组按规定进行调查处理。
八、组织领导
为加强本次公开遴选聘用在职教师工作的领导，确保任务完成，特成立遵义县县城学校公开遴选聘用在职教师工作领导小组，成员如下：
组 长：黄国宏
副组长：黄 东
成 员：付中书 陈中发 蔡晓平 王运祥 刘文焰 杨庆元
冷 旭 刘 俊 龙 涛 李龙强 袁华明
领导小组下设办公室在县教育局。
主 任：王运祥
副主任：袁华明
成 员：李永忠 倪邦友 李 娅 廖家茂 吴成友 何有立
张桂生 张廷邦 陈安平 龚红艳 王 军 葛琰琰
负责报名、资格审查、笔试考务、说课考务和相关工作。
九、纪律要求
在遴选过程中，报考人员和工作人员若有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，取消遴选人员资格，并对相关责任人予以严肃处理。
十、本方案未尽事宜由县城学校公开遴选在职教师工作领导小组负责解释。
原标题：遵义县2015年县城学校公开遴选在职教师实施方案
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遵义县县城学校公开遴选在职教师工作领导小组
2015年6月4日
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