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考核政审工作由招聘工作组组织实施，面试结束后，由招聘工作组按招聘职位计划数等额确定考核政审对象。

考核政审工作应做到全面、客观、公正,据实写出考核政审材料,做出结论,并提出聘用意见。考察政审内容主要包括应聘对象政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况,同时进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件,确认其报名时提供的信息材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，确定为考察不合格，取消其进入下一环节的资格。

(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

(2)报名时提供虚假信息或不符合报考职位要求等情况的。

(3)未能在2016年7月10日前提供招聘职位要求的学历等资格证书、学籍档案材料的。

(4)有规定不能聘用的。

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