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体检、政审、公示、聘用及待遇
(一)根据综合考察情况，择优确定聘用人员，经息烽县选聘考核小组确定，当即签订就业意向协议。被聘用者在聘用前由息烽县教育局统一组织体检。体检 标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部〔2005〕发1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准 (试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部〔2010〕发19号)等有关规定执行。对主检医生认为需要进一步检查方能出判断的，由 选聘工作领导小组研究同意后可进行复查，复查只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费和复检费由所在聘用单位负责。体检、政审合格，在息烽县教育网 上公示7天后，由县教育局报县人事调配领导小组备案，县人社局办理聘用手续，与用人单位签订聘用合同，并约定在选聘单位最低服务年限为5年(含一年试用 期)。
(二)签订就业意向协议的人员可以到息烽县第一中学实习，实习期间学校给予一定生活费补助。
(三)经学校择优确定为学校聘用的教育部直属师范大学免费师范本科生及研究生与学校签订聘用合同后，学校给予3万元的安家费，并按合同约定条款双方共同履行有关协议。
(四)被聘用人员身份为息烽县教育系统全额在编事业单位专业技术人员，被聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满经考核合格，由本人和用人 单位签订正式聘用合同，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格，退还学校给的3万元安家费。2016年毕业后未按时办理相关聘用手续的按违约处理。
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