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面试测评
面试采取现场试教、面试答辩和评委追问相结合的方式进行，面试试题现场确定，面试时间20分钟。面试测评要素：包括仪容仪表、专业知识及能力、 创新能力、协调沟通能力、思维逻辑能力、语言表达能力等内容。面试成绩达不到70分的视为不合格，不得进入下一环节。面试结束后，按照选聘学科计划选聘人 数和考生面试成绩在70分以上人员中从高到低1：1比例确定签订就业协议人选(若拟签协议人员末位面试成绩并列，则对成绩并列者进行重新面试评分)。签订 就业协议以后，考生要保持电话畅通，如果需要更换电话号码，须及时反馈招聘单位。
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