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为深化教育人事制度改革，合理配置中小学教师资源，进一步加强我县中小学教师队伍建设，经县人民政府同意，面向全国公开选调优秀教师。特制定本实施方案。
一、成立选调工作领导小组
组 长：刘鸿丽 县人民政府副县长
副组长：刘仕化 县政府办公室副主任
秦 杰 县教育局局长
成 员：沈建斌 县监察局局长
詹忠才 县编委办主任
罗惠京 县财政局局长
冉启明 县人力资源社会保障局局长
领导小组下设办公室在县教育局，由秦杰同志兼任办公室主任，县人力资源社会保障局杨光明、县教育局杨秀权任副主任。
二、选调原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
三、选调学科及职数
本次选调优秀教师8名。其中，语文2人，数学2人，英语1人，体育1人，化学1人，政治或历史1人。
四、选调对象与条件
(一)外地在职在编公办教师;
(二)年龄35岁及以下(1980年1月1日以后出生);
(三)从事教育教学工作3年及以上(2012年 8 月 31 日前参加工作。属特岗教师的，含3年服务期。)
(四)具有本科及以上学历，并具有相应学科教师资格证;
(五)遵纪守法，师德高尚，身体健康;
(六)有下列情况之一者，不予报名。
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职或学籍的;
3.受党纪政纪处分尚未解除的;
4.因违法违纪正被调查处理的;
5.其他不符合选调资格条件的。
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