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根据《铜仁市碧江区人民政府关于进一步加强教师队伍建设的意见》(碧府发[2013]14号)文件精神，为加强铜仁市第二中学教师队伍建设，进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的用人制度，特制定2015年铜仁市第二中学公开选调教师的实施方案。
一、组织领导
为切实加强选调工作的组织领导，确保人才选调工作健康有序开展，本方案由铜仁市碧江区事业单位新增人员公开招聘工作领导小组领导下组织实施，本次选调办公室设在贵州省铜仁市第二中学
二、选调工作原则及程序
本次公开选调教师工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开选调条件、公开报名、公开考试、面试、体检、公示、试用的程序进行。
三、选调人数及对象条件
(一)选调人数
选调教师7人，具体选调职位见附件1：《2015年铜仁市第二中学公开选调教师职位一览表》。
(二)选调对象条件
1、对象：具有全日制普通高校本科及以上学历的碧江区区外在职在编普通高中教师(特岗教师在服务期内不能报考)。
2、年龄：在35周岁以下(1980年8月6 日及以后出生)，特别优秀(获省级名师、省级骨干教师或特级教师)的可放宽至40岁(1975年8月6日及以后出生)。
四、选调程序
(一)信息发布及报名
1、信息发布及时间：从2015年7月29日至2015年8月6日。
2、发布方式：通过碧江区人民政府(www.trgov.gov.cn)、碧江区教育(www.trsedu.com)、铜仁二中(www.gztrez.com)网站进行公告发布。
3、报名时间、地点及要求
报名时间：2015年8月1日—6日 (现场报名时间：上午8:00—11:30 下午14:30—17:00)
报名地点：铜仁市第二中学教务处
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