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根据考试成绩从高分到低分按计划招聘职位数1：1比例确定考察对象，如遇同一职位考生成绩名次出现末位并列的，同时确定为考察对象。
考 察工作在县招聘办的组织下进行。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察时还须进一 步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组由两人以上组成，考察组在考察时应当广泛听取意见，做到全 面、客观、公正，并据实写出书面考察材料，在规定的时间内将书面考察材料交到县招聘办公室。
在考察中发现下列情形之一者，视为考察不合格，由考察组报经县招聘领导小组审定，取消拟聘用资格：
(一)截止到2015年5月1日前在职、在编公务员(选调生)、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员、事业单位人员、工勤人员、试用期人员(自收自支事业单位人员除外)。
(二)在考察工作规定的时间内没有按时提供考核依据(档案)或报名时提供不实信息或虚假证明材料的。
(三)正在被纪检监察、司法机关立案审查的。
(四)因违法违纪被公安机关处罚或在校期间有违法违纪行为，处分未解除的。
(五)曾被开除公职的人员。
(六)定向到具体行业或单位的应届毕业生。
(七)现役军人、在读的非应届毕业生。
(八)有法律、法规规定不得聘用的其他情形。
(九)隐瞒不能报考信息的。
(十)考试中弄虚作假、徇私舞弊的。
(十一)违反计划生育政策的。
(十二)不符合招聘职位所需资格条件的。
(十三)经县招聘领导小组研究不能聘用其他情形的。
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考察政审合格人员达不到招聘计划数或自动放弃考察政审资格的，从高分到低分依次递补考察政审对象。
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